努力工作的普通员工的工资也应该比社会水平高20%-30%，当然工作效率也应该高20%-30%。据悉，特别奋斗奖是为了感谢员工自华为被制裁以来的努力和奋斗。早在2015年1月，华为创始人、总裁任正非在2015年市场工作会议上就表示，我们要明白，做出巨大贡献的员工可以通过共享制度得到比其他人更多、甚至更多的东西。
据华为10月30日发布的三季报显示，2019年前三季度华为实现营业收入6033.31亿元，去年同期为4865.14亿元；实现归属于母公司净利润（归属于母公司净利润）535.23亿元。去年同期为439.02亿元。
1、华为发放20个亿奖金
秉承这种企业文化，从1988年到现在，历经21年，华为从一家只有6人的初创公司，没有并购、没有上市、没有房产，发展成为一家拥有超过18万员工的公司。员工和产品销售额1.77亿。是一家在多个国家拥有超过35亿用户的优秀企业。年报显示，华为拥有18.8万名员工。按照2018年职工工资、薪金及其他福利总额1124.03亿元，粗略测算，人均年收入近59.79万元。
2、华为发放20亿奖金是真是假
目前，华为官方已经证实了这一消息。知乎上，也有人自称是华为的低层农民工。他们说，加上国庆加班补贴和双倍工资，总共接近4个月的工资。据澎湃新闻记者从华为获悉，11月11日，华为确实发布了内部文件，对做出相关贡献的员工颁发特别奋斗奖。特殊斗争奖为一个月基本工资。今年1月，任正非还表示，那些安乐窝里的小鸟终究不会变成鲲鹏。
3、华为发放20亿奖金评论
有网友表示，这20亿只是针对2万人左右，而且针对的是用华为自己的零部件替代美国零部件的研发人员。包括上述2万多人在内的所有其他华为正式员工将获得1个月的奖励。工资，工资是指10月份的工资，年终奖不受影响。网友评价华为员工忠于职守，努力赚钱，照顾家庭。他们一接到奖金通知，就固执地给妻子安排了一份包裹。在华为在中国的所有热门话题中，最经久不衰的就是狼文化和员工激励制度。
4、华为发放20亿奖金
据悉，该奖项是为了感谢员工自今年5月华为受到制裁以来的努力和奋斗。对此，有华为员工评论并自嘲：虽然睡得少了，但赚的多了。一些华为员工曾在网上表示，他们在华为基地加班了六天。看了加班费后，他们发现虽然拿到了14000美元，但他们还是感觉有点累，不想在4月份加班。如果我们只从表面上了解这个制度，我们可以得出一个更理想的结论，那就是员工才是华为真正的主人。
同时，关于奖金的具体数额，他提到：华为9万多名员工（不包括Smartcom和产品线）平均有2万多名员工！ 3月11日下午，有网友发帖称，华为颁发特别奋斗奖主要是为了感谢大家的奋斗和努力。