去年年底以来，行业内部分企业陆续控制员工数量、裁员、提前休假等。这些现象在工程机械行业已逐渐显现。这主要是由于市场需求低迷，公司资金链普遍紧张。备受争议的三一重工裁员丑闻从年初一直持续至今。媒体不断报道此事，但三一重工不断否认。唐修国表示，三一集团目前共有员工5.7万人，2012年上半年有3000人自愿或非自愿离职。以此计算，离职率不到6%，远低于平均离职率。中国制造业增速达20.5%。
多位三一电机现任和前任员工透露，除张家口工业园外，其他几个生产基地在年后和近期内均已停止或很少开工，大部分工人已解散。值得注意的是，张家口风电原有的180名员工中，除了返回北京总部的4名善后人员和部分管理人员外，剩下的100名工人中只有约20人被转移到搅拌机公司。以此计算，裁员率接近70%。
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其次，对于规模较大的企业来说，裁员对于降低成本基本无效。对于三一重工来说，劳动力成本仅占销售收入的5%，即使裁员30%也收效甚微。数据显示，三一集团实现销售额802亿元，集团拥有员工近6万人；而其竞争对手之一中联重科拥有近3万名员工，但2011年其下属业务单元的销售收入却高达850亿元。
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文章在网络上引起轩然大波，指出三一重工（600031）大规模裁员，以应对行业市场下滑的影响。行业媒体、主流媒体纷纷跟进。一时间，有关三一重工裁员的报道充斥各大版面，三一重工也被推到了风口浪尖。多位内部人士透露，就在刚刚过去的6月，三一集团发布内部通知，原三一集团副总裁的三一电机总经理吴家良、常务副总经理戴立新降职为副总经理。三一集团，但保留三一电气的地位。
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7月26日，2011年加入上海三一重机研究院的工程师接到通知，必须于7月2日无条件调往车间重新调岗，调往线材工、抛光工、落料工等部分基层岗位和画家。邮政。三一重工一季度应收账款已超过2008年底金融危机期间的比例，达到2005年公司资金短缺时的历史高位。受此影响，担任三一电机董事长的集团董事毛忠武在集团董事会中的位置下降了一位，从第五位跌至第六位。
4、三一重工是国企还是私企
一位5月份辞职的员工表示，当时公司还剩1600人左右；另一位最近辞职的员工表示，现在应该不到1000人。由于三一重工产量比较大，员工数量多，基数大，所以离职的员工数量会很大。因此，三一重工必须经常招人。即使不是因为员工辞职，当产量扩大时，仍然需要招人。三一重工裁员遭抵制，200余名员工围攻人力资源部要求解释(07-06)。
据中国可再生能源学会风能专业委员会发布的《2011年中国风电装机容量统计》显示，三一电机2011年在中国新增装机容量为179.5兆瓦，市场份额仅1%，排名第三在行业中。 17 位。